Redacción. El Grupo Social ONCE garantiza su inversión social destinada a personas ciegas o con discapacidad y el mantenimiento del empleo, apoyado en el positivo comportamiento del ejercicio 2019, lo que ahora permite afrontar con menor riesgo los efectos de la pandemia para las personas que más lo necesitan en Madrid.
Esta es la principal conclusión del Informe de Valor Compartido del Grupo Social ONCE 2019 (ONCE+Fundación ONCE+Ilunion), en el que su presidente, Miguel Carballeda, destaca la “capacidad de ser capaces” de los hombres y mujeres de la Organización para superar realidades adversas “unidos, trabajando, sumando y siendo solidarios con la ciudadanía, sobre todo con quienes más lo necesitan, gracias al apoyo continuo de la sociedad española, que nos ha permitido permanecer aquí desde hace ya 82 años”.
Y subraya cómo el Grupo Social ONCE ha llegado hasta las 72.000 personas ciegas afiliadas para cubrir situaciones de dificultad (especialmente 14.000 mayores que viven solos). En Madrid contamos con 9.939 personas ciegas a las que hemos llegado y, especialmente a los 1.101 mayores que viven solos.
Cifras solidarias
Luis Natalio Royo Paz, delegado territorial de la ONCE en Madrid, y la presidenta del Consejo Territorial, Mª Teresa Rodríguez Peco, han presentado las cifras del Grupo Social ONCE en Madrid, acompañados por Estefanía Centeno, jefa de Producción de la lavandería que Ilunion tiene en Fuenlabrada, y José María Rodríguez, vendedor de la ONCE en Madrid.
Se ha facilitado cobertura a 7.500 estudiantes de los que más de 1.100 son de la Comunidad de Madrid, que han finalizado con éxito el curso y casi 100 han superado la EVAU, 10 de ellos de la ONCE.
Se ha intensificado el voluntariado desde Fundación ONCE para cubrir necesidades de personas con muchas dificultades de movilidad y se han prestado los hoteles Ilunion para sanitarios y enfermos, como los 3 ubicados en Madrid capital, ILUNION Atrium, ILUNION Suites e ILUNION Alcalá Norte, para cubrir la demanda de la pandemia.
Con un aumento destacado en el número de voluntarios (externos e internos), el Grupo Social ONCE pudo cubrir las necesidades más destacadas y, conjuntamente con sus equipos, realizó más de 273.000 llamadas telefónicas que, unidas a la atención online, lograron dar cobertura a las personas ciegas o con otra discapacidad con mayores necesidades.
22 empleos creados cada día
El Grupo Social ONCE logró en 2019 arrancar de la inactividad a un total de 11.340 personas, de las que 10.784 tienen discapacidad y 4.918 son mujeres. Y, además, se realizaron 935 contratos indefinidos para agentes vendedores de la ONCE, todos ellos personas con discapacidad. En total en la Comunidad de Madrid el Grupo Social ONCE ha generado empleo el año pasado para 1.967 trabajadores y trabajadoras y ha realizado 109 contratos indefinidos a vendedores de loterías de la ONCE.
Al cierre de 2019, el Grupo Social ONCE contaba con 72.693 trabajadores, de los que un 58% tienen discapacidad y un 42% son mujeres, el cuarto mayor empleador estatal no público y, en personas con discapacidad, el primero en España y en el mundo, tras crecer un 3,6% en empleo. En la Comunidad de Madrid son ya 17.089 trabajadores.
Además, el Grupo Social ONCE ha impulsado en la década 2009-2019, con la colaboración de otras empresas y organizaciones, un total de 78.903 puestos de trabajo para quienes lo tienen más difícil, a un ritmo de 22 empleos diarios para personas con discapacidad en los últimos 10 años. En la Comunidad de Madrid la cifra asciende a 8.548 empleos y plazas ocupacionales durante ese periodo.
Lotería responsable, corazón solidario
Todo ello ha sido posible gracias al modelo de gestión de juego responsable, con unos ingresos por venta de productos de lotería que ascienden a 2.255,3 millones de euros, un 4,4% más que en 2018, mientras que la facturación de las empresas sociales agrupadas en Ilunion se incrementó globalmente en un 5,8%, hasta los 978,8 millones, lo que permite afrontar el difícil 2020 con menor riesgo.
De los ingresos procedentes de la venta de loterías, marcados por un sistema de gestión seguro y responsable para los clientes, el 54% se destina directamente a premios (unos 1.218 millones); el 33,6% a salarios y gastos de gestión (unos 758 millones); un 10,1% a inversión social directa (227,5 millones); y un 2,32% a otros gastos. Estos importes, más las inversiones que se realizan desde todo el Grupo Social ONCE, suponen destinar en 2019 un total de 265,1 millones de euros directos a inversión social dirigida a personas ciegas o con otras discapacidades, algo que se pretende mantener en el presente ejercicio.
Por otro lado, Fundación ONCE ha aprobado durante 2019 un total de 2.116 proyectos de formación, accesibilidad y empleo para personas con discapacidad, de los que 263 han tenido como destino la Comunidad de Madrid, y distribuido como lluvia fina más de 104 millones de euros para hacerlo posible entre más de 900 entidades y organizaciones sociales repartidas por todo el territorio.
Ilunion, las empresas sociales del Grupo Social ONCE, han cerrado 2019 con 492 centros y casi 38.000 trabajadores y trabajadoras, un 40,5% personas con discapacidad. En el caso de la Comunidad de Madrid contamos con 93 centros de trabajo. Durante 2019, Ilunion realizó una inversión global de 63,8 millones de euros para seguir creciendo, 25,08 millones en nuestra comunidad autónoma, y cerrar su primer quinquenio con la actual marca como líderes de la economía social.
Atención a las mujeres víctimas de violencia de género
Asimismo, se apoyó directamente a 1.760 mujeres con discapacidad víctimas de violencia de género, con más de 600 cursos de orientación laboral y generación de empleo para 148 de ellas.
Con todo ello, el Grupo Social ONCE se volcó con la ciudadanía y enlazó gran parte de su actividad con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, especialmente los números 4 (inclusión educativa), número 5 (igualdad de género) y números 10 y 11 (reducción de desigualdades y ciudades y comunidades sostenibles).
Todo ello sin olvidar, cada vez más, la necesidad de cuidar el planeta y ligarse a los Objetivos 7, 12 y 13 (energía sostenible; consumo responsable; acción por el planeta); o los números 5 y 8 (innovación, trabajo de calidad y compromiso económico).
