Redacción. El Día Internacional de la Diversión en el Trabajo vuelve a celebrarse el 1 de abril para recordar que el trabajo «no tiene por qué ser gris, que la seriedad no requiere solemnidad, y que el humor ofrece importantes beneficios para cualquier organización y para su equipo humano, incluso en momentos de crisis», según la consultora Humor Positivo, promotora de la iniciativa en España.
Según varios estudios, el humor reduce el estrés, estimula la motivación, potencia la creatividad, cohesiona los equipos humanos, potencia el impacto persuasivo de los mensajes de venta y fomenta un clima laboral más agradable.
A nivel mundial, la consultora norteamericana ‘Playfair’ lanzó esta iniciativa en el año 1996 y fijó la efeméride para el 1 de abril. Este día aparece citado en el almanaque más importante de Estados Unidos, el ‘Chase’s Official Calendar of Events’. Si cae en festivo, se celebra el primer jueves de mes.
En España, los consultores de Humor Positivo difunden la celebración de esta efeméride desde 2008, cuando convocaron la primera ‘Marcha a favor de la Diversión en el Trabajo’ y llevaron una carta al ministro de Trabajo con sus reivindicaciones. Un año después, en 2009, presentaron un Plan de Rescate Humorístico Contra la Crisis para salvar a empresarios, ejecutivos y trabajadores que quedaron «a la deriva tras el hundimiento de la economía» y en 2010 volvieron a salir a la calle empuñando el humor como paraguas ante la adversidad, al ir «cantando bajo la crisis» hasta el Palacio de la Bolsa de Madrid con un cheque por valor de «1.000.000 de jocosidades, chascarrillos y retruécanos» canjeable en el Banco Central de Humor Positivo.
En 2011, organizaron un «encierro de la crisis»; en 2012 tuvo lugar la «primera carrera profesional de obstáculos, trabas y contratiempos», que discurrió por la Cuesta de Moyano de Madrid, y en 2013, un grupo de ejecutivos del Banco Central de Humor Positivo (BCHP), cargados con pesados maletines repletos de fajos de billetes de humor en efectivo, se paseó por las calles de Madrid para repartir entre la ciudadanía un complemento de salario emocional: más de un millón de «jocosidades, chascarrillos y retruécanos de las arcas del BCHP».
En 2014 oficiaron la primera boda empresarial de la historia, entre Teamlabs y h2i Institute, y para este año prometen «volvere a montarla». Además, en su web difunden una serie de propuestas que se pueden desarrollar en el trabajo como una sesión de papiroflexia, un concurso de aviones de papel en el pasillo, una competición de corbatas y zapatos horteras, organizar una inocentada sorpresa o redecorar la oficina con toques divertidos.
