Jóvenes participantes en Jumping Talent. / Foto: Universia.
Europa Press. La III edición del concurso ‘Jumping Talent’, celebrada el pasado 26 de marzo en Madrid de la mano de Universia y Trabajando.com, ha reconocido el talento de nueve jóvenes universitarios -integrantes del equipo del Grupo Saint-Gobain-, de entre un total de 108 participantes, que han demostrado sus habilidades y competencias ante 12 empresas y directores de recursos humanos.
El equipo ganador estaba formado por Sergio Abarca Cifuentes de la Universidad de Málaga, Tamara Blesa Hernández de la Universidad de Jaén, Vicente Marcos López de la Universidad Miguel Hernández, Carlos Álvaro Miranda de la Universidad San Pablo CEU, Vera Pajares Sánchez titulada por la Universidad Politécnica de Valencia y Máster en UNIR, Damaris Pop de la Universidad Rey Juan Carlos, Ana Sánchez Muñoz titulada por la Universidad de Sevilla, Fatine Toumi Máster en Universidad Complutense de Madrid y Miguel Varela Cuervas-Mons de la Universidad de Oviedo. Ha sido seleccionado tras superar varias pruebas.
Así, en una primera prueba grupal, los jóvenes han tenido que crear «la mejor» campaña publicitaria para la que han tenido que diseñar la estructura y el guión enfocado a un público infantil y que han presentado en cuatro minutos ante un grupo de niños, encargados de elegir al mejor grupo; una prueba individual donde en 15 segundos tenían que demostrar sus habilidades; y una prueba la final, en la que todos los participantes se enfrentaban y demostraban sus aptitudes ante un jurado.
El evento ha contado con la participación de 12 empresas que, junto a los cuatro miembros del jurado, entre los que se encontraba el director Comercial, de Marketing y Empleo de Universia, Raúl Hernández; el director general de Trabajando.com, Javier Caparrós; el director de Desarrollo para España en Instituto de Empresa, Javier Parra; y la líder técnico del área de Talent Analytics en el Instituto de Ingeniería del Conocimiento, Virginia Arranz, han tenido la oportunidad de conocer a los 108 jóvenes y reclutar talentos para su compañía, así como de elegir al equipo ganador.
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